一、武漢市生育津貼領(lǐng)取條件

　　用人單位參加我市生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)、省、市計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)，從繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，參保職工可按有關(guān)相關(guān)法規(guī)享受生育保險(xiǎn)待遇（新參保單位職工須在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月后，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位生育津貼、護(hù)理假津貼）。

　　因此，參保職工需累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1個(gè)月，且享受待遇期間用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受生育保險(xiǎn)待遇。如果女職工在生產(chǎn)之前生育保險(xiǎn)未繳滿1個(gè)月或在生產(chǎn)期間出現(xiàn)斷繳，則無(wú)法享受該月的生育保險(xiǎn)待遇。

　　二、武漢市生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)

　　例：如果女職工生育時(shí)所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資是9000元，那么正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/ 30*128=38400元。

　　生育津貼核發(fā)基數(shù)說(shuō)明：

　　1、女職工生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算。

　　2、女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個(gè)月以及男職工配偶生育前12個(gè)月職工變動(dòng)工作單位的，其生育津貼或護(hù)理假津貼按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個(gè)月以及男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算。

　　3、用人單位未按相關(guān)法規(guī)據(jù)實(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，實(shí)際繳費(fèi)金額與應(yīng)繳費(fèi)金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　4、用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。

　　生育津貼發(fā)放天數(shù)說(shuō)明：

　　1、正常分娩按128天計(jì)發(fā)生育津貼;

　　2、難產(chǎn)的，增加15天，按143天計(jì)發(fā)生育津貼;

　　3、多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

　　4、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，按30天計(jì)發(fā)生育津貼;

　　5、妊娠滿12周不滿28周流（引）產(chǎn)的，按45天計(jì)發(fā)生育津貼;

　　6、妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)生育津貼。