中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)新消息 目前企業(yè)中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)嗎?

　　隨著我國(guó)人口老齡化，養(yǎng)老問題日益突出，養(yǎng)老政策受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，***有關(guān)部門也一直沒有松懈下來，對(duì)于已經(jīng)退休的人來說，2021年是一個(gè)充滿好消息的一年。在五一節(jié)之后，國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)了一系列政策，很多省份都開始嘗試本省的退休金上浮方案，這也預(yù)示著退休工資將再次上漲。

　　盡管養(yǎng)老工資在今年人均增長(zhǎng)放緩，但總體調(diào)整幅度為4.5%，相比于2018年的5%下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)，這是三年來首次出現(xiàn)下降，看來是養(yǎng)老金開始下滑了，其實(shí)并非如此。由于總體基數(shù)非常龐大，因此漲幅依然高于去年同期水平。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，2020年按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保障基金，惠及超1.2億退休人員。而且今年養(yǎng)老金的增加，同樣可以讓超億的退休老人“享福”。值得一提的是，盡管國(guó)家將退休金漲幅統(tǒng)一調(diào)整為4.5%，但還是有退休人員可以多漲的，說白了就是漲幅可以超過4.5%。但是，有一類人的退休金要重新計(jì)算。

　　退休“中人”養(yǎng)老金重新計(jì)算

　　例如，張掖市社保局根據(jù)甘肅省人社廳的通知要求和安排，從2021年5月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面開始退休“中人”養(yǎng)老金的重新計(jì)算工作，計(jì)劃7月底前補(bǔ)發(fā)。事實(shí)上，這些2019年退休“中人”在退休時(shí)，遇到了公務(wù)員職級(jí)并行等改革，沒有確定好重算參數(shù)，無法領(lǐng)取新辦法對(duì)應(yīng)的全額退休金，而是領(lǐng)取了老辦法對(duì)應(yīng)的預(yù)發(fā)待遇，即以2014年9月職務(wù)職級(jí)采用老辦法計(jì)算的待遇標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，顯而易見，新辦法對(duì)比存在待遇差，重算是為補(bǔ)發(fā)退休金“中人”的養(yǎng)老金。

　　有什么政策依據(jù)呢?這一政策的依據(jù)的確是有的，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，老人老辦法，新人新辦法，中人設(shè)10年過渡期，在此期間實(shí)行新老待遇水平對(duì)比，保底限高，逐步過渡到改革前、后待遇水平，平穩(wěn)過渡。

　　比方說剛剛退休的人，因?yàn)槁殑?wù)上的并行改革沒有完成，每年的增長(zhǎng)速度也沒有公布，社平工資還有待確定等等。因?yàn)橛辛诉@些因素，導(dǎo)致退休“中人”只能領(lǐng)取2014年9月相應(yīng)的預(yù)發(fā)待遇，而在改革確定之后，采取新辦法計(jì)發(fā)待遇，并進(jìn)行新老辦法的對(duì)比，靠前年的退休者發(fā)放超出部分的10%，以此類推，在過渡時(shí)期，每過一年退休者增加10%。