自從2015年機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度進行并軌之后，就與現(xiàn)在的養(yǎng)老保險制度沒有什么差別了。那么，二者真的一模一樣嗎?事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位和個人繳費比例?下面一一為大家詳細解答。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和現(xiàn)在的制度一模一樣嗎?

　　總體上二者是一模一樣的，只不過事業(yè)單位的員工多了一份職業(yè)年金而已。

　　至于什么是職業(yè)年金，它只是在基礎(chǔ)養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立起來的一項補充養(yǎng)老保險制度而已，既不是社保，也不是商保，只是一項單純的福利制度。另外，像一些企業(yè)也會為自己的員工配備企業(yè)年金，二者是同樣的道理，只不過一個是標配，，一個要看企業(yè)的心情。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險中單位和個人的繳費比例又是多少?

　　這個就要看參保人所在地關(guān)于養(yǎng)老保險的相關(guān)制度了，我們以武漢為例，看看當?shù)氐酿B(yǎng)老保險繳費比例是多少。

　　基本養(yǎng)老保險：單位繳納比例16%，個人繳納比例8%;最低繳費基數(shù)3740元，最高繳費基數(shù)18699元。

　　至于單位以及個人需要繳納多少養(yǎng)老保險費，就看本人的工資水平是多少了。

　　假設(shè)小劉在武漢上班，靠前次參加工作，工資為4000元，那么該單位和他本人的養(yǎng)老保險實際繳費為：

　　單位：4000*16%=640元，個人:4000*8%=320元。