2021年浙江高溫補(bǔ)貼上調(diào)了嗎？ 浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間

　　夏日炎炎，但是我們的工作還是要繼續(xù)，在房間內(nèi)空調(diào)作業(yè)還算可以接受，但是一些職業(yè)的朋友需要在高溫下進(jìn)行作業(yè)工作，不僅身體炎熱難耐，而且基本的工資并不會(huì)漲，所以對(duì)此浙江出臺(tái)的高溫補(bǔ)貼政策，可以在浙江地區(qū)的高溫作業(yè)工作者獲得一定的高溫補(bǔ)貼，那浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

　　一、浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　1、浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。

　　2、企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　3、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定（即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　4、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　《防暑降溫措施管理辦法》第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。