所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是在非自愿的情況下失業(yè)的。其實(shí)按照勞動保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，對非本人原因中斷就業(yè)的情形是有規(guī)定的，下面讓我們一起來看看都有哪些吧。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)的情形

　　【1】被用人單位解除勞動合同的;

　　【2】因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

　　【3】因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;

　　【4】因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的;

　　【5】因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;

　　【6】因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

　　【7】因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的。