浙江養(yǎng)老金上調方案2023年公布沒？今年浙江企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將如何調整？可以上漲多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

　　截至7月17日，包括上海在內全國已經有12個省份公布了2023年養(yǎng)老金調整方案，分別是上海，北京，天津，寧夏，河南，河北，遼寧，吉林，江西，江蘇，湖北，海南。

　　很多退休人員而言，每年最期待的消息就是養(yǎng)老金的調整方案。今年，浙江2023年退休養(yǎng)老金上調方案公布沒？今年企業(yè)退休養(yǎng)老金會上漲多少？漲幅又是多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。本次養(yǎng)老金調整方案將有力的保了788萬退休人員的福利。當?shù)卦趰徛毠さ墓べY水平，以及退休人員的基本養(yǎng)老待遇一直備受關注。

　　根據(jù)浙江省公布的最新數(shù)據(jù)，浙江省2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102247元，而浙江省2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93768元，漲幅約為9%。

　　根據(jù)浙江省公布的2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7182.5元。

　　一、目前浙江2023年養(yǎng)老金調整方案還未公布出爐的！

　　2023年新的調整方案主要采取了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的“三結合”的方法，這樣的調整方法體現(xiàn)了公平、激勵和人性化的原則。具體來說：

　　首先，定額調整體現(xiàn)了社會公平原則。所有的企業(yè)和機事單位的退休人員，無論其之前的工資高低、職務大小，都可以在現(xiàn)有基礎上每人每月增加43元養(yǎng)老金。這項定額調整的方案，強調了所有人都有權享受養(yǎng)老保護，為全體退休人員帶來了福祉提升。

　　其次，掛鉤調整則體現(xiàn)了激勵原則。這部分增加的養(yǎng)老金與每個人的繳費年限（工作年限）和原有養(yǎng)老金水平有關。一部分是與原有的基本養(yǎng)老金掛鉤，所有退休人員均按2022年底基本養(yǎng)老金的1.26%增加；另一部分是與工作年限掛鉤，工作年限越長，增加的養(yǎng)老金越多。這個方案鼓勵長期繳費，體現(xiàn)了“長繳多得”、“多繳多得”的激勵原則。

　　二、參考浙江2022年的養(yǎng)老金調整細則如下：

　　浙江省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7437元/月，相較于2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)6595元/月，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅約為12.77%。

　　浙江省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　1、定額調整

　　每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū)定額調整的標準都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

　　2、掛鉤調整

　?。?）與繳費年限掛鉤

　　分為四檔，按不同標準調整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整。

　　浙江與繳費年限掛鉤調整的標準和前3年持平，充分體現(xiàn)了長繳多得的激勵精神。4年來連貫穩(wěn)定，很難得。對在職職工長繳費有正面導向作用。