根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和《山西省女職工勞動保護條例》第二十條的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，分為已參加生育保險和未參加生育保險兩種情況。對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　對已經(jīng)參加生育保險的女職工，《山西省人民***關于修改〈山西省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法〉部分條款的通知》（晉政發(fā)〔2018〕22號）規(guī)定，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發(fā)天數(shù)計發(fā)。女職工生育津貼高于本人工資標準的，全額計發(fā);低于本人工資標準的，由用人單位補足。

　　生育津貼計發(fā)天數(shù)按《山西省女職工勞動保護條例》第十四條規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五日;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五日;晚育或者產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受本省計劃生育條例規(guī)定的假期。女職工懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假十五日;滿三個月不滿四個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假三十日;滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假四十二日;滿七個月引產(chǎn)，符合國家生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假九十八日。

　　支付方式按《山西省人民***辦公廳關于做好生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作的通知》（晉政辦發(fā)〔2019〕46號）關于規(guī)范生育津貼計發(fā)辦法的相關規(guī)定：生育津貼是由經(jīng)辦機構劃轉至用人單位，由用人單位發(fā)放至參保女職工。這里的經(jīng)辦機構是指人力資源與社會保障局，具體**窗口一般在當?shù)卣辗罩行幕虮忝裰行摹?