截至2023年6月7日，其中包括浙江、江蘇、重慶、云南、山東、四川、內蒙古、陜西、安徽、廣西、湖南、甘肅、河北、山西、黑龍江和吉林等地區(qū)已經公布發(fā)2022年平均工資相關數據。

　　從已經公開的數據來看，其中浙江省和江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高，分別為：浙江省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為121724元。

　　其中浙江、江蘇、重慶、云南、山東、四川、內蒙古2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資均超過10萬元。

　　雖然說部分地區(qū)2022年平均工資，較2021年漲幅路有所收窄，但是仍舊保持著上漲的趨勢。

　　一般來說平均工資的上漲，全國各地區(qū)將會有兩個方面的變化：

　　一是，社會平均工資上漲，將會導致當年度養(yǎng)老金計發(fā)基數提高。

　　二是，社會平均工資上漲，將會導致當年度社保繳費基數繼續(xù)增加。

　　2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)將開始，部分退休人員或將補發(fā)1400元養(yǎng)老金?

　　眾所周知，養(yǎng)老金計發(fā)基數越高，同等繳費年限和繳費檔次的退休人員，**退休時，基本養(yǎng)老金相對越高。

　　近年來全國各地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數基本保持著穩(wěn)步增長的趨勢，這也就意味著越晚**退休，基本養(yǎng)老金相對越高。

　　而養(yǎng)老金計發(fā)基數，主要與退休人員所在地區(qū)社會平均工資相掛鉤，一般來說以上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工作的算術平均值，作為該地區(qū)當年度的養(yǎng)老金計發(fā)基數。