廣東省2021年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

　　(一)調整范圍。

　　按兩部要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與下半年退休人員一致，因此不再納入當年的調整范圍，納入明年的調整范圍(以往，上半年退休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與上年度退休人員一致，因此會納入當年調整范圍)。今年的調整范圍為2020年12月31日前(含當日)已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2020年12月按規(guī)定**退休手續(xù)，并以2020年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　(二)定額調整金額。每人每月定額加發(fā)45元。

　　(三)掛鉤調整。

　　1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)月標準的1.8%加發(fā)。

　　2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養(yǎng)老金月標準增加1元;繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

　　計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元≥15元。

　　(四)傾斜調整。

　　1.對符合本次養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前(含當日)。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)50元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)100元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)300。對高齡人員再傾斜增加養(yǎng)老金，并納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

　　2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　廣東2021年養(yǎng)老金調整方案

　　一、特點

　　和全國其他地區(qū)的養(yǎng)老金調整方案相比，廣東2021年的養(yǎng)老金調整的主要特點是高齡老人傾斜很給力，其他標準隨大流，很中庸。

　　多年來，廣東一貫重視對高齡老人的人文關懷，傾斜標準處于全國較高水平。如，百歲老人今年每人每月可以多得300元。

　　但定額調整水平，與繳費年限掛鉤調整水平，與養(yǎng)老金掛鉤調整水平，表現(xiàn)得比較中庸，不走極端路線。對比全國絕大多數(shù)地區(qū)，均處于中等水平。這樣做的好處是眾樂樂，而不是獨樂樂，不會讓部分人群特別不滿。

　　二、變化

　　和廣東2020年的養(yǎng)老金調整方案對比，今年的變化可概括為“三降一平兩改 革”。

　　所謂“三降”，指定額調整、與養(yǎng)老金水平掛鉤調整，傾斜調整的標準，與2020年相比，均有所降低。

　　所謂“一平”，指與繳費年限掛鉤調整的標準，與2020年持平。

　　所謂“兩改 革”，至今年出現(xiàn)了兩項本質性的改 革。

　　靠前項改 革，指2021年起，本年度上半年退休的人員，不再參與本年度養(yǎng)老金的調整。

　　早些年只有江蘇和廣東上半年退休的人也可以參與本年度養(yǎng)老金的調整。江蘇去年改 革，今年廣東改 革，至此全國所有地區(qū)上半年退休的人都不再參與本年度養(yǎng)老金的調整了。

　　第二項改 革，指高齡老人年齡分檔，化繁為簡，由去年的6檔改為今年的4檔。并且高齡傾斜增加的養(yǎng)老金今年起，計入下一年度養(yǎng)老金調整基數(shù)。因為有復利效應，，所以有比較深刻的影響。