@江西退休人員！2023年全國養(yǎng)老金調(diào)整后，新退休的人員養(yǎng)老金有沒有上漲的？具體是怎么計算的？江西部分退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)，這意味著自2023年1月1日之后退休的人員將會獲得補發(fā)差額的養(yǎng)老金。下半年江西養(yǎng)老金重新核算的主要原因是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的更新。事實上，補發(fā)的金額本來就應該屬于退休人員的。那么這部分錢怎么補?如何計算的?隨社保網(wǎng)小編來看看。

　　一、江西2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)公式

　　我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢?答案是肯定的。

　　根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

　　由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

　　二、2023年江西養(yǎng)老金重算能補發(fā)多少?舉例如下

　　假設退休人員劉某，工齡25.不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。

　　那么，基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人員劉某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。

　　1.是否需要重新核算

　　很多人有一個誤區(qū)，就是只要在今年**退休并領取養(yǎng)老金的人，都能參加，其實不然。要看退休時間和本地計發(fā)基數(shù)公布、重新核算的時間確定。

　　這里就要說一下為什么進行養(yǎng)老金重新核算，因為職工基本養(yǎng)老金中的基礎賬戶部分，核算時是根據(jù)本地當年的計發(fā)基數(shù)、本人在職期間的繳費年限和繳費指數(shù)核算的，其中，計發(fā)基數(shù)不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領取養(yǎng)老金的人，他們在計發(fā)基數(shù)新數(shù)據(jù)未公布前，仍然能收到養(yǎng)老金的原因，就是因為有關部門會先以2022年的計發(fā)基數(shù)核算一個臨時月養(yǎng)老金標準，保證退休人員的待遇發(fā)放。