2024年廣東高溫津貼發(fā)放標準：每月發(fā)多少？怎么發(fā)？進入六月，高溫來襲，除了發(fā)放高溫津貼以外，據(jù)法規(guī)，在氣溫過高時應當調整工作時間，氣溫達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，接下來隨新社通小編一起了解一下高溫津貼具體詳情吧。

　　一、2023-2024年廣東高溫補貼標準及發(fā)放時間是怎么樣的？

　　據(jù)廣東省人社廳等有關部門的法規(guī)，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。下面農(nóng)交網(wǎng)小編帶來2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準，廣東高溫費是哪幾個月？補貼150還是300？

　　 2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準

　　目前，廣東高溫津貼標準是300元/月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月-10月。

　　廣東省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。

　　廣東省人社廳表示，對于用人單位違反有關法規(guī)，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人社主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰錢。

　　 廣東高溫費是哪幾個月？

　　廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

　　 單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

　　佛山市中級人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　用人單位違反有關法規(guī)，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上社主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰錢。

　　用人單位違反有關法規(guī)，企業(yè)工會或者所在地總工會有權向用人單位提出建議，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

　　二、廣東高溫補貼發(fā)放時間是幾個月？

　　各大省市高溫補貼發(fā)放的時間和周期是不同的，綜合30多個省份高溫補貼發(fā)放情況，高溫補貼發(fā)放時間和周期是4月份到10月份，最長7個月的高溫補貼。

　　有些省份夏季時間比較長，從4月份開始就發(fā)放高溫補貼，發(fā)放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發(fā)放高溫補貼，累計發(fā)放7個月，每天10元，每月領取300元高溫補貼。

　　重慶和福建是從5月開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放周期是5月份到9月份，累計5個月的高溫補貼。