社保每繳滿5年，養(yǎng)老金進(jìn)一檔？是不是繳滿15年可以不用繳了 下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

　　新社保繳費(fèi)方案旨在優(yōu)化養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平正義。通過繳費(fèi)年限區(qū)分檔次，讓繳費(fèi)年限更長的人員獲得更好的養(yǎng)老金待遇。方案設(shè)立三個養(yǎng)老金檔次，鼓勵長期持續(xù)繳費(fèi)，保護(hù)現(xiàn)有退休人員權(quán)益。新方案符合社會公平正義要求，有利于個人長遠(yuǎn)利益和社?；鹂沙掷m(xù)發(fā)展。

　　當(dāng)前，中國正處在人口老齡化加速階段，這給社會保障體系帶來了巨大壓力。據(jù)統(tǒng)計，2022年底，中國60歲及以上老年人口已超過3.4億，占總?cè)丝诒戎丶s24%。同時，勞動年齡人口持續(xù)減少，養(yǎng)老金繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取人數(shù)的比例不斷下降。為了應(yīng)對人口結(jié)構(gòu)變化，確保社會保障可持續(xù)發(fā)展，中國***在對社會保險制度進(jìn)行了深層次改革。其中，新社保繳費(fèi)方案就是關(guān)鍵一環(huán)，旨在優(yōu)化養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平正義。

　　這項新規(guī)最大的亮點，是取消了之前每5年增加一個養(yǎng)老金等級的做法。取而代之的是按照繳費(fèi)年限設(shè)定三個大的養(yǎng)老金檔次低檔、中檔和高檔。與之前相比，新方案在處理機(jī)制上更加簡單明朗。不再存在養(yǎng)老金小幅“跳級”，防止因5年一檔所帶來的不公平感。

　　三個新養(yǎng)老金檔次的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)

　　靠前檔是低檔，按規(guī)定執(zhí)行至退休當(dāng)月累計繳費(fèi)不滿15年的人員。這部分人退休后，在60周歲之前只能領(lǐng)取低檔養(yǎng)老金待遇。從60周歲開始，則可以升級為中檔待遇。

　　第二檔是中檔，適用于已經(jīng)繳滿15年至30年的人員。這部分人在60周歲之前領(lǐng)取低檔標(biāo)準(zhǔn)，到60周歲時升級為中檔水平，直至65周歲。

　　第三檔是高檔，針對的是連續(xù)繳費(fèi)達(dá)到30年及以上的人。他們在60周歲之前可以先按低檔領(lǐng)取，60至65周歲階段按中檔拿，65岢以后則可全面享受最高等級的高檔待遇。

　　可以看出，新方案通過繳費(fèi)年限區(qū)分檔次，讓繳費(fèi)年限更長的人員能夠獲得更好的養(yǎng)老金待遇。60歲、65歲是兩大分水嶺，隨著年齡增長，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)提高。這與總體人口老齡化特點相吻合，對退休群體實現(xiàn)了梯次照顧。