一、私人欠工錢不給怎么辦?

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金;

3、有欠條的，可以直接***到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

二、惡意欠薪罪的認(rèn)定

(一)本罪的犯罪構(gòu)成

首先，本罪是新增罪名，立法者將本罪放在了《刑法》第五章侵犯財產(chǎn)犯罪里面，說明本罪的犯罪客體是侵害了勞動者的勞動報酬，同時本罪也侵害了勞動管理秩序，故本罪的犯罪客體是雙重客體。

其次，客觀上，行為人實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬和有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬兩種行為，而且數(shù)額較大，并經(jīng)***有關(guān)部門責(zé)令支付而拒不支付勞動報酬。

第三，本罪的犯罪主體是單位和個人：主觀方面應(yīng)以非法占有勞動者的勞動報酬為目的，是故意。

最后，在刑罰上以“自由刑”和“財產(chǎn)刑”并用。即要對罪犯施以限制人身自由的***，也要對其處以財產(chǎn)上的處罰，達到預(yù)防犯罪的作用。

(二)量刑標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國刑法》修正案(八)第41條規(guī)定：

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)***有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下***或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下***，并處罰金。

單位犯欠款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

對于私人欠工錢的行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格基于上述法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進行處理，特別是對于因違法行為造成的犯罪事實，是需要追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，如果對相關(guān)情況的**不清楚的，可以向法院***來進行維權(quán)處理。