公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

小編整理職工住房公積金月繳費(fèi)基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。

一、公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

職工住房公積金月繳費(fèi)基數(shù)=職工上年工資總額÷12

（一）工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。

（二）職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民***審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;

（三）單位不**住房公積金繳存登記或者不為本單位職工**住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期**;逾期不**的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

二、其他內(nèi)容

（一）繳存年度

每年的至次年的6月30日為一個公積金繳存年度。

（二）繳存方式

1、直接交存轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金(須填制《現(xiàn)金送款簿》)方式

2、通過銀行匯款方式

3、委托銀行收款方式

4、支取住房基金方式

（三）繳存規(guī)定

北京市明確了企業(yè)申請降低公積金繳存比例或緩繳的具體條件。對于出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，沒有職工代表大會或工會的，經(jīng)全體職工2/3以上同意，可以在1%-4%范圍內(nèi)申請降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。

上海市規(guī)定，符合規(guī)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業(yè)申請降低繳存比例可至5%以下。企業(yè)申請降低繳存比例或緩繳住房公積金的，須經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，向市公積金管理中心提出申請。

天津市規(guī)定，經(jīng)職工大會或職工代表大會(工會)討論通過，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)可申請降低繳存比例，降低比例由現(xiàn)行的不低于單位和職工各5%調(diào)整至不低于單位和職工各1%，同時取消“上一年度虧損”這一申請降低比例條件。

南京市規(guī)定，企業(yè)繳存確有困難的，經(jīng)本企業(yè)職工代表大會或工會討論通過，并經(jīng)南京住房公積金管理中心(分中心)審核后，可以降低繳存比例或者緩繳，待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳緩繳部分。最低繳存比例不得低于5%。

以上為公積金的繳費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，知道了繳費(fèi)基數(shù)的算法，我們還應(yīng)該知道公積金是由個人和單位一起繳納，雙方比例不同金額不同，同時規(guī)定了個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝坏睦U存比例。