最新的北京最低工資規(guī)定是多少？

小編整理1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.91元、每月不低于2420元。2、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為26.4元/小時(shí),非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為62元/小時(shí)。

最低工資是用人單位向勞動(dòng)者支付的最低的勞動(dòng)報(bào)酬，一般不包括加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。各個(gè)省市由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，最低工資規(guī)定也不同。北京市作為我國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的城市，最新北京最低工資規(guī)定是多少？下面小編根據(jù)收集的相關(guān)資料，給大家具體講一講。

北京最低工資規(guī)定是多少

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.91元、每月不低于2420元。

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　?。ǘ﹦趧?dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；

　?。ㄋ模└鶕?jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。

　　二、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為26.4元/小時(shí),非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為62元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。

　　五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

由此可見，北京市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和物價(jià)水平的提高，每年都會(huì)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在北京最低工資規(guī)定中，對(duì)月薪和時(shí)薪都做了相應(yīng)調(diào)整，提高了一個(gè)檔次。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在全國范圍內(nèi)都數(shù)得上的，北京市用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。以上就是小編整理的內(nèi)容。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。