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勞動(dòng)合同法中的獎(jiǎng)金的規(guī)定是什么？

一、勞動(dòng)合同法中的獎(jiǎng)金的規(guī)定是什么?1，關(guān)于獎(jiǎng)金的發(fā)放，法律并沒(méi)有強(qiáng)制性要求用人單位發(fā)放，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，明確約定額獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)等福利外，那...

獎(jiǎng)金分配原則和方法

一、獎(jiǎng)金分配的原則：1、獎(jiǎng)金分配需要優(yōu)先考慮激發(fā)核心員工的積極性：核心員工是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是最重要的資源，需要保持核心員工的穩(wěn)定，所以需要從物質(zhì)上給予最大的滿足；2...

獎(jiǎng)金怎么算

1、月度績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式：每月從個(gè)人該月基本工資中提取10%為個(gè)人獎(jiǎng)金的基準(zhǔn)金額，按照實(shí)際達(dá)到效果的好壞計(jì)算獎(jiǎng)金金額，個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金=該月基本薪資*10%*部門指...