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曠工離職工資應(yīng)該怎么計(jì)算

在工作中有一些員工會(huì)在曠工之后自動(dòng)做出相關(guān)的離職決定，但是在曠工之前是對(duì)公司付出了相應(yīng)的勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)能力的。那么公司是否應(yīng)該對(duì)曠工離職的員工記發(fā)工資，曠工離職...

曠工離職工資怎么算應(yīng)該？

一、曠工離職工資怎么算應(yīng)該?只結(jié)算工資就可以了。1.員工無故曠工超過15天，企業(yè)是可以直接開除的，這樣的情況，企業(yè)可以不用賠付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只要將其本月上班時(shí)間...