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未簽勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效

一、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效未簽勞動(dòng)合同請(qǐng)求雙倍工資應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之...

未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久

一、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久?未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資爭(zhēng)議不能直接***，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是1年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的...