近日，最熱門的話題想必就是年終獎(jiǎng)了，2018年你的年終獎(jiǎng)發(fā)了多少呢？2018年年終獎(jiǎng)全國(guó)平均水平是多少？對(duì)于很多工薪族小伙伴來(lái)說(shuō)，辛苦工作一年到頭就盼望著年終獎(jiǎng)的發(fā)放了，但是年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)并不是統(tǒng)一的，各行各業(yè)都不一樣。

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

獎(jiǎng)金對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良，工作成績(jī)突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來(lái)是對(duì)員工努力上的承認(rèn)，二來(lái)激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎(jiǎng)在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎(jiǎng)金。

最近，某網(wǎng)站做了一個(gè)關(guān)于年終獎(jiǎng)的調(diào)查，總共調(diào)查了兩萬(wàn)名來(lái)自不同城市，不同行業(yè)的白領(lǐng)。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，2018年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)還不到百分之六十，而全國(guó)白領(lǐng)能拿到的年終獎(jiǎng)的平均水平為7100元，你屬于這60%的人嗎，或者說(shuō)，你的年終獎(jiǎng)達(dá)到全國(guó)平均水平了嗎？

從調(diào)查中我們了解到，首都北京的白領(lǐng)們2018年能拿到的年終獎(jiǎng)是最多的，將近九千元，而同為一線城市的廣州，才排在了第十四位，比較令人驚訝的是，烏魯木齊白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均有8450元，位居第三位，超過(guò)了深圳和上海。

看來(lái)，并不是越發(fā)達(dá)的地區(qū)年終獎(jiǎng)越多。而行業(yè)方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為一個(gè)火爆的新興行業(yè)，員工能拿到年終獎(jiǎng)的比例不到50%，位居受調(diào)查行業(yè)中的最末尾，這也是比較出乎意料的。而年終獎(jiǎng)獲得比例最高的是商業(yè)服務(wù)行業(yè)。