眼看著12月過了一半，年終獎還沒下來，心里很是焦急。那么年終獎怎么發(fā)？什么時候發(fā)？能發(fā)多少？要扣多少稅？這些大家都關(guān)心的問題，我已經(jīng)把答案整理好啦！

年終獎怎么發(fā)：

由于年終獎屬于工資性質(zhì)，因此年終獎的發(fā)放不能以實物抵發(fā)。此前有不少企業(yè)用彩票、購物卡、甚至自家產(chǎn)品等形式抵扣年終獎，這些“奇葩”年終獎也引起了網(wǎng)友熱議。不過，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

年終獎什么時候發(fā)：

企業(yè)設(shè)定年終獎時會在合同或者規(guī)章制度中明確獎金的發(fā)放人員范圍、條件和標準。通常來說，年終獎會在每年12月底至次年1月初之間發(fā)放。若單位未按約定時間發(fā)放年終獎，則屬于違法行為，可以通過勞動仲裁等法律程序維權(quán)。

年終獎能發(fā)多少：

辛苦一年，能在年底收個“大紅包”自然是件令人期待的事，但也有人抱怨單位從未發(fā)過年終獎。實際上，年終獎并非法律強制發(fā)放，發(fā)不發(fā)完全由你的老板“說了算”。具體來說，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，自主確定年終獎等各類獎金是否發(fā)放、發(fā)放的條件及發(fā)放標準，也就是說，如果所在單位未對年終獎進行有關(guān)約定，你就無法享受此項待遇了。

年終獎要要扣多少稅：

由于新個稅法在2019年正式生效，在2018年12月31日（含）之前發(fā)放的年終獎，適用老政策（免征額3500元/月）的計算方式，除以12，分攤到各個月份分別計算。2019年1月1日（含）之后發(fā)放的年終獎，不應(yīng)該分攤到2018年的各個月份，而應(yīng)計入2019年度綜合所得合并納稅，在扣除6萬元（合5000元/月）免征額以后，根據(jù)余額區(qū)間適用個人所得稅稅率。

年終獎怎么發(fā)可以多拿錢：

1.選擇合適的臨界點

從全年一次性獎金臨界點節(jié)水安排表來看，有六個盲區(qū)，如[18001，19283.33元]。下面，將以這個臨界點進行試算分析。

老張和老李都是月工資3000元，老張12月年終獎發(fā)放18000元，老李則是18600元。

按照2018年12月31日發(fā)放的規(guī)定，老張要繳納的個人所得稅為18000/12=1500元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，應(yīng)納稅額為18000*3%-0=540元，老張到手年終獎為17960元。

老李要繳納的個人所得稅為18600/12=1550元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，應(yīng)納稅額為18600*10%-105=1755元，老張到手年終獎為17345元。

綜上，老李名義上的年終獎比老張多，但是到手卻比老張少。

2.選擇合適的發(fā)放時間

2019年的新規(guī)定不能將年終獎進行12月分攤，但是可以扣除6萬元的免征額，2018年的則是需進行分攤計稅。下面以不同時間發(fā)放等額年終獎進行計稅。

老張老李月工資3000元，年終獎都是18000元，老張2018年12月31日前發(fā)，老李2019年01月01日后發(fā)。

老張要繳納的個人所得稅為18000/12=1500元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，應(yīng)納稅額為18000*3%-0=540元，老張到手年終獎為17960元。

老李不用分攤，還有6萬元免征額，所以到手18000元。此時，老李到手年終獎比老張多。