薪級(jí)工資是一種年限薪資制度，主要出現(xiàn)在事業(yè)和國(guó)企單位，但近年來(lái)，不少國(guó)內(nèi)大型企業(yè)也開(kāi)始執(zhí)行薪級(jí)工資制度，所有很多職工難免會(huì)問(wèn)，如今薪級(jí)工資怎么算？2018年薪級(jí)工資對(duì)照表是怎樣的？其實(shí)薪級(jí)工資的計(jì)算很簡(jiǎn)單，下文就來(lái)帶大家了解一下。

單位薪級(jí)工資怎么算

薪級(jí)工資指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

一般來(lái)說(shuō)，薪級(jí)工資也就是薪級(jí)薪酬主要由任職年限決議，任職年限是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起依據(jù)實(shí)際聘任時(shí)刻按年度累加核算至2006年的年限。薪酬套改今后，相同等級(jí)崗位的任職年限可兼并核算。核算公式為：套改年限=作業(yè)年限+不核算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)刻，其間須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度查核不計(jì)查核等次或不合格的年限。

2018年薪級(jí)工資對(duì)照表

技術(shù)崗位正高一：2800；二1900；三1630；四1420；副高五1180；六1040；七930；中級(jí)八780；九730；十680；初級(jí)十一620；十二590；員級(jí)十三550；管理崗位正廳三1640；副廳四1305；正處五1045；副處六850；正科七720；副科八640；科員九590；辦事員十550；工勤崗位高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830；技師技術(shù)工二級(jí)690；高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615；中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575；初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545；普通工普通工540。

最后需要注意的是，工資套改時(shí)，在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。其他一些因素也會(huì)影響到薪級(jí)工資的計(jì)算，假如你晉升職稱的時(shí)間比別人要晚的話，工資也會(huì)有很大差別的，別人跟你的工資不一樣，一是要看學(xué)歷和入學(xué)時(shí)間，二是看晉升職稱的時(shí)間。