一.怎樣挑選雇主責(zé)任險？

1.注意保險責(zé)任條款。大部分雇主責(zé)任險，都可以擴展24小時責(zé)任，也就是說非工作時間里如果發(fā)生意外，也可以獲得賠償，比如新一站在售的平安雇主責(zé)任保險，保障全面，涵蓋工作時間、非工作時間意外風(fēng)險及職業(yè)病風(fēng)險保障。

2.并非越便宜越好。雇主責(zé)任險的價格差異的形成，主要是由于不同工種人數(shù)占比不同，高風(fēng)險人數(shù)占比越高，保費也就越貴。但是不同職業(yè)在不同產(chǎn)品中的風(fēng)險級別是不一樣的，這個也是沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)的，一般每個保險公司的規(guī)定是不一樣的，企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況，進行對比不同的雇主責(zé)任險。

3.重視員工流動情況。通常情況下，只有雇員出險，雇主責(zé)任險才會進行賠付，但是雇員并沒有正式的法律定義，各家保險公司的定義也往往不同，大部分保險公司是要求雇員簽訂的紙質(zhì)勞動合同。假如出現(xiàn)員工流動，應(yīng)該及時通知保險公司，有些保險公司要求是在5天以內(nèi)，否則出現(xiàn)的話會影響理賠。

二.被保險人請求賠償時，應(yīng)向保險人提供下列證明和資料：

1.保險單正本；

2.被保險人或其代表填具的索賠申請書；

3.被保險人的雇員向被保險人提出索賠的相關(guān)材料；

4.被保險人的雇員的病歷、診斷證明、醫(yī)療費等醫(yī)療原始單據(jù)；

雇員的人身傷害程度證明：雇員暫時喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)提供出險前3個月的工資明細(xì)；雇員傷殘的，應(yīng)當(dāng)提供具備相關(guān)法律法規(guī)要求的傷殘鑒定資格的醫(yī)療機構(gòu)出具的傷殘程度證明。

雇員死亡需要公安機關(guān)或醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明書；雇員患職業(yè)性疾病的，應(yīng)當(dāng)提供具備職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明。

5.被保險人與向其提出損害賠償請求的雇員所簽訂的賠償協(xié)議書或和解書；經(jīng)判決或仲裁的，應(yīng)提供判決文書或仲裁裁決文書。

6.投保人、被保險人所能提供的與確認(rèn)保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的其他證明和資料。