浙江省養(yǎng)老金上調方案2022細則最新消息，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　越來越多的省份正在兌現(xiàn)2022年養(yǎng)老金上漲。根據消息，全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。截至7月18日，全國已經有20多個省份公布了2022年養(yǎng)老金調整方案，啟動了養(yǎng)老金的上調。按照要求，今年提高標準增發(fā)的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前要發(fā)放到位。各地確定增加養(yǎng)老金補發(fā)到賬的時間，均在7月31日前。下面是2022浙江省養(yǎng)老金上調方案相關內容。

　　根據浙人社發(fā)〔2022〕52號文法規(guī)，浙江省2022年養(yǎng)老金調整方案和標準，主要分為以下六個部分。

　　靠前、定額調整退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員每人每月增加32元。

　　第二、與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年增加3元。

　　第三、與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

　　第四、傾斜調整，2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

　　第六、企業(yè)退休的原工商業(yè)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號法規(guī)，予以補足。

　　如果浙江省退休人員51至65歲，繳費年限15年，養(yǎng)老金水平1000元，2022年養(yǎng)老金調整時，可以享受定額調整32元，繳費年限掛鉤15*1.5=22.5元，養(yǎng)老金水平掛鉤1000乘以1.34%=13.4元，合計可以上漲67.9元，漲幅達6.79%。