什么是生育津貼？

　　國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

　　二、生育津貼低于工資標(biāo)準(zhǔn)是否補(bǔ)足？

　　如果生育津貼低于了你本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，則由你所在的用人單位補(bǔ)足，按你本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。

　　生育津貼制度設(shè)立的目的是為了保障女職工生育子女休產(chǎn)假期間工資收入不降低，《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條規(guī)定，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　三、生育津貼低于工資標(biāo)準(zhǔn)如何補(bǔ)足？

　　因生育津貼是按照產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的，所以在計(jì)算過程中須先將單位月平均繳費(fèi)工資折算成日標(biāo)準(zhǔn)，然后再乘以天數(shù)。但生育津貼是以30天為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)；而對(duì)于月工資而言，通常是以21.75天（計(jì)薪天數(shù)）為標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算日工資。那么對(duì)于職工月工資與生育津貼的差額部分究竟應(yīng)該以21.75天為標(biāo)準(zhǔn)還是以30天為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算呢？根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不同，主要存在以下兩個(gè)計(jì)算方式：