對于山東高齡老人來說，有一項福利是可以享受的，這就是高齡津貼。全國基本各個地區(qū)針對高齡老人，都有相應的補貼。不過，不同的地區(qū)標準是不同的。下面隨新社通app小編一起來看看高齡補貼詳情。

　　一、2023山東高齡老人津貼發(fā)放標準

　　2023年退休人員養(yǎng)老金上調方案已出爐，人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

　　2023年各省養(yǎng)老金調整最新進展如何？人社部公布最新動態(tài)：全國調整占比依照2022年退休人員月平均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。

　　今年，根據(jù)有關法規(guī)，基本養(yǎng)老金在2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的基礎上上漲3.8%，至此我國養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了19連漲，對退休老人來說，無疑是非常好的消息。

　　目前，各地正在積極制定養(yǎng)老金調整方案，預計將于近期公布。而在調整方案中，有一項特殊的照顧方案備受關注：對于年滿70歲的高齡退休老人，每個月可額外多領15-200元高齡補貼。雖然具體如何實施還沒有確定說法，但各地已經(jīng)在緊鑼密鼓地制定具體細則。

　　一、傾斜調整分年齡段，滿70歲每月多發(fā)15-200元不等

　　關于高齡退休老人的傾斜調整，很多人都不知道具體是怎么傾斜的，其實，大部分省份都是按照年齡傾斜。年齡滿70周歲以上，就可以享受傾斜調整待遇。與此同時，在年滿70周歲的基礎上，不同的省份還會劃分年齡段，根據(jù)年齡段來傾斜。

　　一般分為滿70、80、90、100周歲四個年齡段，當然，不同的省份劃分的規(guī)則不一樣，有的地方分得更細，分70歲、75歲、80歲等，范圍更小，但總體原則基本上都是年齡越大，傾斜補貼越高。當然也有一些省份并沒有這一補貼。

　　最新2023年山東高齡調整方案

　　山東省今年推出了一項針對高齡人群的養(yǎng)老金調整方案，被稱為“高齡傾斜方法”。該方法在增加養(yǎng)老金的基礎上，額外增加了特定年齡段的養(yǎng)老金。下面將介紹具體的調整金額和方案。

　　1、正常增加的高齡養(yǎng)老金

　　根據(jù)山東省高齡傾斜方法，退休人員的養(yǎng)老金將根據(jù)其出生年份確定增加的金額。具體而言，山東省將按照70歲以上、75歲以上和80歲以上劃分三個年齡段，對應著不同的增加額度。

　　根據(jù)參考數(shù)據(jù)顯示，針對70歲以下的退休人員，每增加一歲，將獲得增加的養(yǎng)老金金額X元。而對于75歲以下和80歲以下的退休人員，每增加一歲，將分別獲得增加的養(yǎng)老金金額Y元和Z元。

　　2、針對特定年齡的額外增加部分

　　除了正常的高齡傾斜增加部分，山東省還針對某些特定年齡的退休人員，額外增加了養(yǎng)老金。具體來說，針對去年年齡剛滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，山東省將額外增加其養(yǎng)老金。

　　根據(jù)參考數(shù)據(jù)，去年年齡剛滿70周歲的退休人員將獲得額外的A元養(yǎng)老金，而對于年齡剛滿75周歲和80周歲的退休人員，則額外增加的金額分別為B元和C元。

　　總而言之，山東省的高齡傾斜方法對于退休人員的養(yǎng)老金進行了額外的增加，體現(xiàn)了對于高齡人群的關心和照顧。下面將對山東省的高齡傾斜標準與全國其他省市進行對比。

　　二、養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法

　　今年，我國的養(yǎng)老金調整方案依舊分為三種：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

　　1.定額調整指的是一律按照相同的標準進行增加，沒有明顯的高低之分。主要體現(xiàn)了社會公平，對于所有退休人員都是一樣的，但會因地區(qū)不同而有所差異。

　　2.掛鉤調整主要體現(xiàn)了繳費年限和養(yǎng)老金水平的掛鉤，在繳費年限長、繳費水平高的退休人員身上，傾斜調整所占的比例更大。掛鉤調整體現(xiàn)了“長繳多得”，即繳費年限越長、繳納的費用越多，所獲得的養(yǎng)老金也就越高。

　　3.傾斜調整主要是指對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等特殊群體進行額外傾斜。給他們增加高齡補貼，不僅可以促進社會和諧，還能體現(xiàn)我國的人文關懷。體現(xiàn)了社會公平。在這三種調整方法中，傾斜調整是對高齡退休老人最為照顧的一種方式。

　　大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。

　　1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

　　基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。