2021年事業(yè)單位退休工資計算方法？附詳細解答

　　由于事業(yè)單位和普通單位的不同，所以計算方法還是和普通單位有差別的。那么，事業(yè)單位的養(yǎng)老金究竟要怎么計算？2021年事業(yè)單位退休工資計算方法？下面為大家詳細解答。

　　機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老制度是從2015年開始改革的，改革的內(nèi)容主要有一點，將機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員納入社保，然后按照老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡的原則，進行養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡。

　　其中，2014年9月30日前退休的人員，稱為“老人”；2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日后退休的，稱為“中人”；2014年10月1日之后參加工作的，稱為“新人”。

　　“老人”的養(yǎng)老金發(fā)放和改革前一樣，按照本人的工資標準、職務(wù)職級對應(yīng)的補貼等來進行發(fā)放；“中人”的養(yǎng)老金待遇則分為兩種，一種是2014年10月1日-2024年9月30日期間退休的（10年過渡期），養(yǎng)老待遇實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高，另一種則是2024年10月1日之后退休的，養(yǎng)老待遇按新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)；至于“新人”，完全按照新辦法計發(fā)。

　　新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*本人視同繳費指數(shù)*視同繳費年限*過渡系數(shù)（具體根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ǎ?/p>