老辦法待遇計發(fā)標準=

　　A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準;

　　B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等對應(yīng)的退休補貼標準;

　　C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件和我省有關(guān)規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標準;

　　M：工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例;

　　Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

　　N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　?。ǘ┬罗k法待遇計發(fā)標準。具體計算公式如下：

　　新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金待遇。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）&pide;繳費年限。