企業(yè)下崗職工退休年齡的政策規(guī)定是怎樣的

企業(yè)下崗職工退休年齡的政策規(guī)定

一、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定

(一)男、年滿(mǎn)50歲，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

(二)男、年滿(mǎn)55歲，為“正常提前退休”年齡段;

(三)女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定

(一)下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

(二)若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

(三)若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

三、自行提前退休政策

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開(kāi)始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

(一)男性提前退休政策：

1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

3、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。

(二)女性提前政策：

1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

實(shí)際生活中，我們都無(wú)法避開(kāi)退休的時(shí)候。退休除了按照法定年齡外，還有提前退休的情況。而對(duì)于企業(yè)下崗職工退休年齡，我國(guó)法律也有明確的政策規(guī)定。下崗職工的退休年齡，男女的年齡是不同的，且與工齡、學(xué)歷等方面有關(guān)，至于具體的情況，小編已經(jīng)在文中作了具體的介紹，大家可以參考了解一下。