社保主要面向那些身體殘疾或者是事業(yè)的弱勢人群，為他們提供相應(yīng)的補(bǔ)助。社保并不是個人繳納全部的，個人和單位有一定的繳納比例，不同的保險的繳納比例也是不一樣的，那么個人社保繳費(fèi)比例多少呢?下面我們就來一起了解下。

一、個人社保繳納比例

1、養(yǎng)老保險

(1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險

單位1%，個人0.2%

4、工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;折疊生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%，個人不交錢。

5、公積金

以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%**繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、主要特點

五大特征

1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計算繳納的)

特征簡介

1、保障性：指保障勞動者的基本生活。

2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風(fēng)險的人，互相互濟(jì)，滿足急需。

4、強(qiáng)制性：由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。5.福利性：社會保險是一種***行為，不以盈利為目的

主要功能

1、穩(wěn)定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：

簡單的來說，個人的繳納比例跟單位繳納比例是一定的，一般是按照職工的工資計算的，如果職工的工資不能確定的話，可以根據(jù)上一年的平均工資進(jìn)行計算。社保不同于其他的保險，社保的風(fēng)險比較小，對保險人經(jīng)濟(jì)利益等的有切實的保障，且其具有普遍性，所有的社會勞動者都要繳納。