一、工傷認(rèn)定為十級(jí)傷殘能賠多少錢?

工傷認(rèn)定為十級(jí)傷殘的賠償為：?jiǎn)T工本人7個(gè)月的月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

二、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、職工符合以上規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自***的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工的工傷如果被認(rèn)定為是十級(jí)傷殘的，可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)，員工可得到7個(gè)月的工資作為傷殘補(bǔ)助。傷殘補(bǔ)助金是一次性下發(fā)的，如果公司對(duì)于傷殘鑒定的等級(jí)不認(rèn)可的，可以提供證據(jù)材料進(jìn)行進(jìn)一步的舉證。員工可以自行進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，憑借鑒定結(jié)果依然可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇。