所謂工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。在我國，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，以及分散用人單位的工傷風(fēng)險，《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

　　工傷的認定程序

　　一、委托代理合同簽訂前（一）、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容1、受傷職工身份情況；2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；4、工作崗位及相關(guān)職責；5、工資報酬及培訓(xùn)情況；6、勞動保護及相關(guān)防護措施；7、發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位；8、治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；9、受傷職工家庭成員及大致情況；10、受傷職工本人的要求及期望。（二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。（三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進行）1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯(lián)系電話；2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）；3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款；4、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作（1）、用工單λ或工程施工項目負責人明確表態(tài)不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的；（2）、用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。（四）、仔細核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。

　　二、辦理委托代理合同時（一）、應(yīng)詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；（二）、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項；（三）、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險及相關(guān)防范措施；（四）、應(yīng)送達相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議。