一、臨時(shí)工沒有簽訂合同是否受法律保護(hù)

臨時(shí)工即使沒有簽訂合同的，也是受法律保護(hù)的。

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動(dòng)合同法》第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

二、合同簽訂沒有日期是否屬于無效合同

如果合同雙方簽訂時(shí)沒寫日期，該合同并不屬于無效合同。

合同日期在法律規(guī)定中不屬于必備生效內(nèi)容。后期可以進(jìn)行補(bǔ)簽日期來確保權(quán)益。也可以通過其他證據(jù)來確定合同簽訂日期。

法律規(guī)定的無效合同的情形如下：

（1）無民事行為能力人簽訂的合同。

（2）雙方以虛假意思表示，簽訂的合同。

（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范及公序良俗的合同。

（4）惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同。

《民法典》靠前百四十六條

行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。

《民法典》靠前百五十三條

違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。

違背公序良俗的民事法律行為無效。

《民法典》靠前百五十四條

行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

三、合同簽訂沒有日期是否屬于無效合同

如果合同雙方簽訂時(shí)沒寫日期，該合同并不屬于無效合同。

合同日期在法律規(guī)定中不屬于必備生效內(nèi)容。后期可以進(jìn)行補(bǔ)簽日期來確保權(quán)益。也可以通過其他證據(jù)來確定合同簽訂日期。

法律規(guī)定的無效合同的情形如下：

（1）無民事行為能力人簽訂的合同。

（2）雙方以虛假意思表示，簽訂的合同。

（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范及公序良俗的合同。

（4）惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同。

《民法典》靠前百四十六條

行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。

《民法典》靠前百五十三條

違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。

違背公序良俗的民事法律行為無效。

《民法典》靠前百五十四條

行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道，如果遇到臨時(shí)工沒有簽訂合同是否受法律保護(hù)的問題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實(shí)際生活中我們可能會(huì)面對很多法律方面的問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時(shí)候更好的通過法律去解決。本文所提供的法律知識內(nèi)容僅供參考，如果還有其他問題可以點(diǎn)擊下方“立即按鈕”咨詢專業(yè)律師的幫助。