職工社會養(yǎng)老保險一般要交多少年？

職工的社會養(yǎng)老保險除了自己會承擔一部分外，大部分其實都是由所在單位承擔的。而實踐中，這個職工社會養(yǎng)老保險只有繳納了相應(yīng)的年限之后，在職工退休的時候才能夠?qū)嶋H享受到相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。那這個職工社會養(yǎng)老保險一般要交多少年呢?小編將在下文中為你解答這個問題。

一、職工社會養(yǎng)老保險一般要交多少年

社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話建議你還是交納到退休為好，**退休按月領(lǐng)取退休金。

其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時**續(xù)保手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。

需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

根據(jù)《社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，只要累計繳費滿15年，并且達到法定退休年齡，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1998年我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

二、社會養(yǎng)老保險繳費數(shù)額的計算如下：

(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%(目前為7%)。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

根據(jù)我國法律中的規(guī)定，通常情況下職工社會養(yǎng)老保險需要繳納15年到退休時才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果您所在企業(yè)不管繳納養(yǎng)老保險，您可以根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定***單位，必要時可以委托我們網(wǎng)站的專業(yè)律師來為你提供法律幫助。