公務(wù)員病假3個(gè)月工資怎么發(fā)？

小編整理公務(wù)員病假3個(gè)月工資按照基本工資的90%計(jì)發(fā)。工作年限滿10年的，基本工資和生活性補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。請(qǐng)病假一定要去二級(jí)以上醫(yī)院，這樣比較有說服力，如果是衛(wèi)生服務(wù)中心，有時(shí)候事業(yè)單位會(huì)不認(rèn)可的，所以要看單位的規(guī)章制度關(guān)于病假的規(guī)定。

一、公務(wù)員病假3個(gè)月工資怎么發(fā)?

1、病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資(機(jī)關(guān)為職務(wù)工資、級(jí)別工資、警銜津貼，事業(yè)單位為崗位工資、薪級(jí)工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補(bǔ)貼(工作性津貼、生活性補(bǔ)貼，個(gè)別市縣事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼仍為崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金)等福利性補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。

2、病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)，生活性補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)，工作性津貼按50%計(jì)發(fā)，未實(shí)行工作性津貼和生活性補(bǔ)貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計(jì)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)金按50%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的，基本工資和生活性補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)，工作性津貼按50%計(jì)發(fā)，未實(shí)行工作性津貼和生活性補(bǔ)貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計(jì)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)金按50%計(jì)發(fā)。

二、公務(wù)員請(qǐng)病假要注意哪些方面?

應(yīng)根據(jù)具體公司的請(qǐng)假制度而言，但絕大多數(shù)單位都會(huì)要求有醫(yī)院出具的相關(guān)證明(注意開證明時(shí)記得要醫(yī)院蓋章，一般在咨詢臺(tái))，然后寫個(gè)請(qǐng)假條附上醫(yī)院的證明，找領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到相關(guān)部門就可以了。如果是急病，來不及到公司請(qǐng)假的話，務(wù)必在電話里跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)明情況，口頭履行下請(qǐng)假手續(xù)，回頭再補(bǔ)齊手續(xù)。

1、病假單自己一定要拍照存檔的，因?yàn)椴〖賳卧枰唤o公司的，如果你交了，一般公司都不會(huì)給你簽收記錄的，所以你自己一定要拍照存檔。

2、病假如果自己不方便去公司，可以讓家人代為去**請(qǐng)假手續(xù)，還可以給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件或者微信，然后保留相關(guān)截圖證明、還可以寄快遞到公司。

3、病假一定要去二級(jí)以上醫(yī)院，這樣比較有說服力，如果是衛(wèi)生服務(wù)中心，有時(shí)候公司會(huì)不認(rèn)可的，所以要看公司的規(guī)章制度關(guān)于病假的規(guī)定。

4、最好把看病的病歷卡和看病用的醫(yī)藥**、掛號(hào)**都保留好，這樣就更加有說服力。

綜上所述，公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，其生病需要住院的，要和單位請(qǐng)假，如果請(qǐng)假3個(gè)月應(yīng)該算長(zhǎng)期病假，公務(wù)員可以拿到基本工資的90%。對(duì)于工齡在10年以上的，可以拿到全部基本工資。病假期間，單位會(huì)繼續(xù)繳納五險(xiǎn)一金，保障社保賬戶的連續(xù)性。