一、四川產(chǎn)假2024年新規(guī)定是什么

按照我國的相關(guān)法律制度準(zhǔn)則，四川地區(qū)的婦女在產(chǎn)褥期享有158天的法定休假期。

依據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》明確指出，凡符合該地實(shí)施的計(jì)生政策，并已經(jīng)合法生育子女的夫婦，除了遵循現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之外，還將額外延長女方生育假60個(gè)工作日，并給予男方20個(gè)工作日的護(hù)理假作為獎(jiǎng)勵(lì)假期。

針對(duì)延長的生育假和護(hù)理假，都將被視作正常出勤，在此期間內(nèi)依法獲得的工資和福利待遇均不會(huì)發(fā)生任何改變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、四川產(chǎn)假188天是怎么算的

四川產(chǎn)假188天的計(jì)算如下如下：

1、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。

2、符合《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假六十天。

3、母乳喂養(yǎng)的，增加一個(gè)月哺乳期?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十四條

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假六十天，給予男方護(hù)理假二十天。

生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

縣級(jí)以上地方人民***及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實(shí)。

子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律的力量不僅僅在于它的約束力，更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“四川產(chǎn)假2024年新規(guī)定是什么”，我們可以從中得到許多有價(jià)值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn)，將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則，以便更好地遵守法律，更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。