養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么

許多人在退休后都認為可以把養(yǎng)老金作為主要生活來源，但是養(yǎng)老金卻并不是每個退休的人都能夠領(lǐng)取的，而是需要滿足一定的條件后才能夠領(lǐng)取，養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么?如何才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?為您整理了以下內(nèi)容，希望可以幫助您。

一、領(lǐng)取養(yǎng)老金要什么條件

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已**退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老金并履行了養(yǎng)老金繳費義務(wù);

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養(yǎng)老金的特點是什么

1、強制性，國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老金，履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，繳納養(yǎng)老金費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會金部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老金待遇，保障退休以后的基本生活。

2、互濟性，養(yǎng)老金費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔(dān)，并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老金費用的社會統(tǒng)籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月，這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老金的實施范圍很廣，被金人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由***設(shè)立專門機構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。

3、普遍性，機關(guān)退休與企業(yè)退休的區(qū)別用人單位和個人如何參加養(yǎng)老金根據(jù)《社會金費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣鸾?jīng)辦機構(gòu)申請**社會金登記。社會金經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給社會金登記證件。用人單位的社會金登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會金經(jīng)辦機構(gòu)**變更或者注銷社會金登記手續(xù)。 用人單位必須按月向社會金經(jīng)辦機構(gòu)申***繳納的社會金費數(shù)額，經(jīng)社會金經(jīng)辦機構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會金費。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會金費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會金經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個人賬戶。

每一位職工在退休時都希望能夠有一份穩(wěn)定的收入，用以保證未來的生活質(zhì)量，而養(yǎng)老金正是穩(wěn)定的收入之中的最普遍的一種，以上內(nèi)容就是關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的詳細說明，職工應(yīng)在退休前就做好相關(guān)準(zhǔn)備，以避免出現(xiàn)退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況。更多相關(guān)知識您可以咨詢哈爾濱律師！