五險(xiǎn)一金，我們非常熟悉的詞語。但是大家并不一定真正了解過它。可能大家繳存五險(xiǎn)一金時，是從自己的工資里直接扣除的，所以大家可能不清楚它的繳存比例。況且繳存的人不同，繳存的比例也是不同的。那么五險(xiǎn)一金繳交比例到底是多少呢？為您解答。

一、五險(xiǎn)一金繳交比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;

工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

二、五險(xiǎn)一金的算法：

五險(xiǎn)又稱五保，社保，醫(yī)保，失業(yè)保，工傷和生育保，住房公積金。其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的，住房公積金也是要個人交比例的。

月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)

三、相關(guān)勞動保障的法律法規(guī)：

《勞動法》

第七十條國家發(fā)展社會保險(xiǎn)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十一條社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。

第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時足額支付。

第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

經(jīng)過介紹，大家知道五險(xiǎn)一金繳交比例大致是固定不變的，它具有強(qiáng)制性。對人們來說，它是一種生活的保障，是對我們的保護(hù)。但是，各個地方的政策是不一樣的，并且工作的類型不同，所繳納的五險(xiǎn)一金也是不同的。所以，我們應(yīng)當(dāng)按政策按時繳納五險(xiǎn)一金。如果還未真正了解，請查看相關(guān)規(guī)定。