生育保險(xiǎn)是五險(xiǎn)之一，生育保險(xiǎn)是指對(duì)于懷孕和分娩的女性員工，因?yàn)樘幱谠衅谛枰袛鄤趧?dòng)，在這一個(gè)階段為了保障女勞動(dòng)者的權(quán)益，國(guó)家和社會(huì)為女性員工提供假期以及津貼等的社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)法律規(guī)定，不論是女員工還是男員工，有孩子的還是沒(méi)孩子的，公司都應(yīng)該為員工繳納生育保險(xiǎn)，繳納的基數(shù)應(yīng)當(dāng)是0.8%到0.85%，這部分的錢(qián)并不需要員工支出。

很多人認(rèn)為生育是女性的事情，為什么還要讓男員工也要繳納生育保險(xiǎn)呢?

1、生育不是一個(gè)人的事情，生育少不了男性的參與，女職工在懷孕期間也需要丈夫的照顧，生育的子女也需要雙方共同的撫養(yǎng)，繳納生育保險(xiǎn)以后可以領(lǐng)取生育津貼，再生育期間的醫(yī)療費(fèi)上也有報(bào)銷(xiāo)等，對(duì)于男女雙方都有好處。

2、是對(duì)女性員工的保護(hù)，減輕女性的就業(yè)歧視，倡導(dǎo)男女就業(yè)的平等。

3、生育津貼并不需要個(gè)人繳納，不會(huì)加重個(gè)人負(fù)擔(dān)。

生育保險(xiǎn)能夠報(bào)銷(xiāo)的方面包括生育期間的醫(yī)療費(fèi)用以及生育津貼，這里的生育期間的醫(yī)療費(fèi)用包括孕期的檢查費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用以及住院費(fèi)用等。很多人容易混淆生育保險(xiǎn)和生育津貼，生育津貼是指女員工在休產(chǎn)假的時(shí)候，按照女員工的上一年月平均工資向女員工支付津貼，保障女員工孕期生活狀況。生育保險(xiǎn)如果繳滿(mǎn)一年，懷孕時(shí)就可以享受生育保險(xiǎn)提供的待遇，生孩子就可以按照程序要求報(bào)銷(xiāo)了。

繳納生育保險(xiǎn)是一件針對(duì)全社會(huì)勞動(dòng)者的事情，不只是針對(duì)女性員工，引入男性員工繳納，不僅能擴(kuò)大基金保障范圍，同時(shí)也能加強(qiáng)男同胞對(duì)于女性的關(guān)注，更好地保障女性權(quán)益，減少女性在職場(chǎng)的就業(yè)歧視。