一、社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的：

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

2、靈活就業(yè)人員，由于無(wú)法核定其工資，則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間，由社保部門(mén)設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。

二、社保的繳費(fèi)比例

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以靠前個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。

工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

三、社保的作用

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)為養(yǎng)老提供保障

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同于自愿選擇的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國(guó)家法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度，凡在實(shí)施范圍內(nèi)的單位和個(gè)人都必須參加。根本目的是為了保障勞動(dòng)者在年老時(shí)退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象，原來(lái)只限于國(guó)有、集體企業(yè)職工，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，以公有制為主體的多種所有制、多種經(jīng)濟(jì)成份并存，使職工在不同地區(qū)之間、不同所有制之間頻繁流動(dòng)變得十分普遍。為解除城鎮(zhèn)勞動(dòng)者在擇業(yè)時(shí)的后顧之憂(yōu)，優(yōu)化配置勞動(dòng)資源，為社會(huì)安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時(shí)，由于社會(huì)的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，家庭結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化。因此，國(guó)家要求城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)、職工和個(gè)體工商戶(hù)及其幫工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者也必須參加統(tǒng)一的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，享受與國(guó)有、集體企業(yè)職工同一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)為疾病提供保障

醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會(huì)性等基本特征。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)制度通常由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，建立基金制度，費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)金由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，以解決勞動(dòng)者因患病或受傷害帶來(lái)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

3、工傷保險(xiǎn)關(guān)鍵時(shí)刻顯作用

工傷保險(xiǎn)一般情況下用得較少，但如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事，這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。據(jù)了解，工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者或其遺屬實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。

這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂(yōu)、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重。建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。

4、參加生育保險(xiǎn)的重要作用

生育保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。女職工本來(lái)因生理機(jī)能與男職工存在天然差別而在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于弱者地位，國(guó)家通過(guò)生育保險(xiǎn)維護(hù)她們的合法權(quán)益，使她們不會(huì)因生育而失業(yè)。

而男性女性都交生育保險(xiǎn)，但保險(xiǎn)主要偏重女性。女職工的生育保險(xiǎn)津貼包括產(chǎn)假生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助和其他補(bǔ)貼，其中產(chǎn)假津貼為4個(gè)月工資。而男性職工則享有10天的假期和津貼。如果夫妻間女性一方?jīng)]有工作或者工作單位沒(méi)有交生育保險(xiǎn)，那男性一方便可以用自己的生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，但只能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用的一半，且沒(méi)有4個(gè)月的工資。

5、參加失業(yè)保險(xiǎn)的重要性

建立失業(yè)保險(xiǎn)基金是失業(yè)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源。因此，只有城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工按照規(guī)定，及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，才能保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的支付能力，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。

發(fā)展失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)是國(guó)家的一項(xiàng)重要職責(zé)，一方面***要組織好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能滿(mǎn)足需要時(shí)，***將通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入銀行或購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，取得的利息收入并入基金，這是保證失業(yè)基金不貶值的重要措施。

社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定的？它是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甑钠骄べY來(lái)計(jì)算的。員工在企業(yè)工作期間，每個(gè)月的社保會(huì)從工資中扣除，但很少會(huì)關(guān)注社保的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，在知道了社保的繳費(fèi)基數(shù)之后，員工也可以計(jì)算出自己每個(gè)月所應(yīng)繳納的社保費(fèi)的金額了。