在社會發(fā)展迅猛的今天，國家經(jīng)濟、制度等都發(fā)生了翻天覆地的電話，伴隨著人們文化程度的提高和醫(yī)療衛(wèi)生保障的逐步完善，人們的工作能力也在逐步提高，與此同時，中國退休年齡正在發(fā)生著變化，這與每個人都息息相關(guān)。那么，女性退休年齡新政策有哪些？對于該問題，為您整理了相關(guān)知識，希望對您有所幫助。

一、女性退休年齡新政策有哪些？

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經(jīng)濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實狀況。

二、延遲退休將影響哪些人？

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；

總的來說，延遲退休年齡的規(guī)定，對于70后和80后的影響比較大。

綜上所述，中國關(guān)于退休年齡有著新的規(guī)定，其中最顯著的是“女性延遲退休”。在社會飛速發(fā)展的今天，女性在社會上所占的地位越來越顯著，延遲女性退休年齡能夠增加社會適齡勞動力人群，更多的勞動力投入到社會生產(chǎn)中去，有助于社會的進一步發(fā)展。以上即為對于“女性退休年齡新政策有哪些？”問題的解答，如您還需咨詢其他法律問題，請至網(wǎng)站尋找我們的專業(yè)律師進行解答。