個人年金是指職工個人在工作期間按月從工資中提取一定比例的錢存入信托銀行，退休后由信托銀行分期分批撥付給職工個人，供其使用的一種信托方式，目前在國外比較普遍。在我國剛剛開始推廣的個人補(bǔ)充儲蓄養(yǎng)老金，就屬于這個范疇。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。