國企和央企的區(qū)別?

可以說所有的央企都是國企,但是國企卻不一定是央企。國企是全國所有制企業(yè)的簡稱,央企是中央直屬企業(yè)的簡稱,簡單說就是央企是國企里面最高級的。在股市上,如果我們查看一個國企股票的實際控制人就能看到背后往往是地方政府,包括省市級別的,而央企股票背后的實際控制人一般都是國務(wù)院資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。其具體區(qū)別如下:

概念不同:所有中央企業(yè)都屬于國有企業(yè)范疇,但國有企業(yè)不一定是中央企業(yè);直接管轄部門不同:一般來說,中央企業(yè)的直接管轄部門是國務(wù)院,國有企業(yè)由地方政府統(tǒng)一管轄;企業(yè)規(guī)模不同:與國有企業(yè)相比,中央企業(yè)規(guī)模更大,屬于特大型集團公司。它們通常被認為是國民經(jīng)濟的支柱企業(yè)。500強企業(yè)中大部分都是央企,無論從前景還是待遇方面都要優(yōu)于國企。

國企和央企有什么優(yōu)勢嗎?

第一個優(yōu)勢:安全底線高。

國企里混得再差,你也不用擔(dān)心流落街頭、餓死在野外。國企都有一項困難救助基金,當(dāng)員工遇到困難后給予救助,口號是不讓一位員工生活貧困,不讓一名員工的子女上不起學(xué)。比如,國企員工重病之后,收入是有兜底保障的,子女會受到照顧。但是國企的薪酬上限確實比私企低,不是真的低,而是彈性小。從2020年社平工資看,全國國企的平均工資是全國私企的接近2倍,但是國企單位高限大約在百萬年薪級別。私企彈性大,低的二千元,高的二億元。

第二個優(yōu)勢:一輩子安穩(wěn)。

國企特別是央企,基本是參照公務(wù)事業(yè)編的管理,也算體制內(nèi)的。只要你自己不作,不主動辭職,企業(yè)不會辭退你,辭退的手續(xù)也很麻煩。辭退的情況主要是員工有硬傷,比如,違法違紀,必須解除勞動合同。

第三個優(yōu)勢:退休醫(yī)療待遇比較高。

有些人對比國企與私企,只算年前的工資賬,那是不科學(xué)的。國企的收益,不僅僅體現(xiàn)在工資收入上,還有社保、公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、退休金,等等。有的國企央企,直到現(xiàn)在還在搞內(nèi)部房,哪怕在北京上海這類一線城市,有些有實力有自由地的央企也有內(nèi)部房。你不知道不等于人家沒有。如果分一套房,那相當(dāng)于每年加薪20萬,這種隱形收益不能不計算呀。

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