由于一些特殊原因，有部分人員處于失業(yè)狀態(tài)。失業(yè)保險是社保的一種，是國家通過立法強制實行的保障失業(yè)職工基本生活的一種社會保險制度。作為社會保障工作的組成部分，失業(yè)保險對于促進企業(yè)改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮著十分重要的作用。

　　失業(yè)保險如何繳費？失業(yè)保險繳費比例有哪些？

　　國務院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。

　　失業(yè)保險基金由下列各項構成1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；3、失業(yè)保險基金的利息；4、失業(yè)保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

　　用人單位和員工個人應當按月足額繳納失業(yè)保險費，員工個人應繳納的失業(yè)保險費，由用人單位代為扣繳。失業(yè)保險繳費比例為用人單位2%，員工個人1%。

　　失業(yè)保險費的領取《失業(yè)保險條例》規(guī)定具備下列條件的人員，可以領取失業(yè)保險金（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領取失業(yè)保險金，必須符合一定的條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學生。參加失業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費義務，即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。二是非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。