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勞動(dòng)合同試用期未交社保合法嗎？

勞動(dòng)合同作為用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商確認(rèn)的協(xié)議，可以充分保障雙方的合法權(quán)益，我國(guó)也制定了相關(guān)的法律法規(guī)作為法律保障依據(jù)，但是有些非正常公司作為薪資發(fā)放者往往強(qiáng)制...

試用期不交社保違法嗎 是這樣規(guī)定的

在如今，很多員工在試用期的時(shí)候，都會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，那么就是用人單位在員工試用期內(nèi)不交社保，很多人對(duì)此的認(rèn)識(shí)不多，那么試用期不交社保違法嗎？下文就來(lái)帶大家了解一下...