社保就是我們所說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)金，也是一種國(guó)家強(qiáng)制性要求用人單位必須要為員工繳納的社保。眾所周知，社保的實(shí)施也讓更多的勞動(dòng)者享受越來(lái)越多的保障。這不，有網(wǎng)友就問(wèn)如果3000工資五險(xiǎn)扣多少錢(qián)一個(gè)月？下面一起去計(jì)算一下。

據(jù)了解，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、住房公積金5-12%。如果一個(gè)月工資3000的話(huà)，那么繳納的公式為3000-（3000×19%）+10=2420元。繳納的費(fèi)用為580元左右。

注意的是，社保的繳納比例是按照個(gè)人所在城市和上年工資的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納的。至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這要根據(jù)用人單位情況來(lái)決定。但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面也是有要求的，可以提供用人單位的自由選擇余地不大，基本都按規(guī)定來(lái)繳納。