現(xiàn)在大家對(duì)于五險(xiǎn)一金的了解都比較多了，這也是連同用人單位為職工購買的一項(xiàng)福利性的待遇，根據(jù)上海社保局的相關(guān)規(guī)則，上海的五險(xiǎn)一金每年都在進(jìn)行調(diào)整，今天小編就和大家介紹一下上海五險(xiǎn)一金繳納比例如何計(jì)算?與工資有關(guān)嗎?

　　一、上海五險(xiǎn)一金繳納比例如何計(jì)算

　　上海市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，22%，個(gè)人，8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，12%，個(gè)人，2%。失業(yè)保險(xiǎn)：單位，1.7%，個(gè)人，1%。工傷保險(xiǎn)：單位，0.5%，個(gè)人，不用繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：單位，0.8%，個(gè)人，不用繳費(fèi)。

　　住房公積金：單位，7%，個(gè)人，7%。上海市社保繳費(fèi)基數(shù)：2815-14076元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為14076元，下限為2815元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。上海市住房公積金繳存基數(shù)：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元。(相關(guān)數(shù)據(jù)僅供參考)

　　二、五險(xiǎn)一金繳納與工資有關(guān)嗎

　　五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)與工資是有關(guān)系的，社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系即社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

　　用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。

　　但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　三、上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)

　　上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為，每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1934.7元。而公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元，用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例，每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。其實(shí)即便是按照上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)參保，五險(xiǎn)一金的待遇也同樣都是可以享受的。

　　當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。