2022退休中人工資能補發(fā)嗎？今年退休中人的退休金會不會補發(fā)？什么時候補發(fā)？具體會補發(fā)多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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　　一、養(yǎng)老金上漲會補發(fā)工資

　　截至2021年，我國退休人員養(yǎng)老金已經實現(xiàn)“17連漲”。2018年至2020年，連續(xù)三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調整為4.5%。目前，2022年養(yǎng)老金調整方案還沒出來，但上漲肯定是板上釘釘了。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整方法的基本統(tǒng)一。

　　調整起算的日期節(jié)點是2022年1月1日。如果今年和歷年一樣是在7月31日前實施補發(fā)差額到位的話，在2021年12月31日（含）前的退休人員將會獲得養(yǎng)老金上調后補發(fā)的差額。各企事業(yè)單位的退休人員會收到七個月左右的養(yǎng)老金補發(fā)。

　　二、退休中人的養(yǎng)老金補發(fā)

　　目前，各省已經啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中人待遇重算并補發(fā)工作。重算的待遇金額跟退休中人的職業(yè)生涯長短、繳費工資高低等息息相關，因此，計算出來的待遇金額每個人就不一樣，需要補發(fā)的金額也就不盡相同。

　　2022年退休“中人”補差80%比例的養(yǎng)老金差額。2022年1月1日之后新退休的機關事業(yè)單位“退休中人”，到手的退休金會補發(fā)新老算法待遇對比差額的80%的比例。

　　三、社會平均工資公布后的養(yǎng)老金補差

　　養(yǎng)老金由三部分組成：①基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）&pide;2 × 繳費年限（含視同繳費年限）×1%;②個人賬戶部分的養(yǎng)老金=個人繳費本息總額&pide;計發(fā)月數，比如女性50歲退休，計發(fā)月數是195個月;③過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×過渡系數×本人視同繳費指數×視同繳費年限;

　　基本養(yǎng)老金和繳費年限、繳費檔次、當地在崗職工月平均工資、個人賬戶金額等因素有關。

　　其中有一個重要因素是上年度當地在崗職工的月平均工資。統(tǒng)計局大概在每年的6月份才會公布上年度當地在崗職工的月平均工資。

　　所以，對今年1月至上年度當地職工平均工資公布出來之前退休的人員，其養(yǎng)老金計算所使用的平均工資為上上年度的。這類退休人員，在上年度平均工資公布出來后，社保中心就會重新按照新的平均工資核算養(yǎng)老金，并自領取養(yǎng)老金當月開始給予補發(fā)差額部分。

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