喪葬費標準是多少

小編整理首先是因為工傷死亡和被他人非法剝奪生命死亡的，現(xiàn)行法律規(guī)定的喪葬費有一個比較方便計算的公式：當?shù)厣弦荒曷毠さ脑缕骄べY再乘以六，這個當?shù)厥侵甘芾泶舜伟讣姆ㄔ旱乃诘亍?input type="hidden" value="130" />

在我國自古以來有著“死者為大”的理念，人死之后，總有著一大堆后事要處理。那么對于那些死亡的人親屬來說，他們的處理后事的費用，法律上叫做喪葬費，有時候不用自己承擔。那么喪葬費是以什么標準計算呢的?這要看死亡的原因和死者的身份。

喪葬費標準是多少

首先是因為工傷死亡和被他人非法剝奪生命死亡的，現(xiàn)行法律規(guī)定的喪葬費有一個比較方便計算的公式：當?shù)厣弦荒曷毠さ脑缕骄べY再乘以六，這個當?shù)厥侵甘芾泶舜伟讣姆ㄔ旱乃诘?。所以案件處理的地方和時間不同，喪葬費的賠償數(shù)額也是會有所差異的。喪葬費一般用于購買死者的壽衣、為死者化妝的費用，在殯儀館停尸和火化的費用。畢竟人死后，也是有尊嚴的。但是如果這些花費超過了之前侵害人賠償?shù)臄?shù)額，是不能要求再額外賠償?shù)模蛔阋灾Ц兜牟糠种荒苡墒芎φ叩募覍僮孕谐袚?/p>

如果死者是普通的職工，在退休之后，正常死亡的，家屬也可以向企業(yè)索要喪葬費和一定的救濟費。這部分職工的喪葬費用以當?shù)氐纳缙焦べY為計算標準，一般喪葬費為三個月社平工資的總和，救濟費為十個月社平工資的總和。

如果是公務員的話，那么這個喪葬費用是比較高的。公務員的喪葬費標準一般以全國居民人均可支配收入為標準，一般是其二十倍，還要加上該公務員四十個月的工資。

二、法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民***根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民***備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條靠前款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條靠前款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。