在我們從學(xué)校步入社會(huì)進(jìn)入用人單位后，我們最關(guān)心的問題就是我們的工資，我們每個(gè)月所發(fā)放的工資也并不是我們進(jìn)公司時(shí)與公司商定的薪資一樣的，公司要從我們本來就不多的工資中每月抽取一部分出來給我們繳納社保，還需要向國家繳納相應(yīng)的稅費(fèi)，剩下的才到我們自己手里，很多人都知道我們的工資每個(gè)月都需要向國家繳納相應(yīng)的稅費(fèi)，但是大部分人卻都不知道所發(fā)到我們手里的工資是怎么算的，那么稅后工資計(jì)算方式是什么呢，下面大家就跟小編一起來了解下。

一、稅后工資計(jì)算方式是什么?

稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實(shí)際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費(fèi)用，稅后工資指的就是實(shí)際發(fā)放的工資。

應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率

專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人

個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：

1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;

2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;

3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;

4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;

5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%;

6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%;

7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%;

8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。

二、適用的稅率

1、工資薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45% ;

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ;

4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%) ;

5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。