一、工傷在家休假怎么算工資
在居家修養(yǎng)期間因工傷所產(chǎn)生的薪資規(guī)定主要涵蓋以下幾個(gè)方面：
首先，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，在因工傷而導(dǎo)致的休息期間，勞動(dòng)者的薪資應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并且該筆薪酬將由雇主每月按時(shí)足額進(jìn)行支付。
其次，針對工傷患者的停工留薪期，通常情況下不會超過十二個(gè)月。
在此期間內(nèi)，原有的薪資水平保持不變，并依照往常方式予以發(fā)放，同時(shí)，與之相關(guān)的績效獎(jiǎng)金亦應(yīng)如常發(fā)放。
最后，若勞動(dòng)者在停工留薪期滿之后仍然需要接受治療，則可繼續(xù)享有相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
二、工傷在家養(yǎng)傷期間工資要怎么算
工傷在家養(yǎng)傷期間工資怎么算，需根據(jù)具體情況決定：
（1）發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；
（2）未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；
（3）未滿1個(gè)月，按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
工傷認(rèn)定流程如下：
1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；
2、社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請；
3、進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；
4、作出工傷認(rèn)定決定。
工傷期間沒給工資違法，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，依法享受停工留薪的待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，所在單位不支付的是違法的。
工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。
工傷認(rèn)定下來廠方不賠錢的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求賠償。
被認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷治療期間的待遇，包括停工留薪期間的工資和治療工傷所需的費(fèi)用。停工留薪期間的工資由單位支付。
單位參加工傷保險(xiǎn)的，治療工傷的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，無需單位賠償；單位未參加工傷保險(xiǎn)的，該費(fèi)用由單位支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
法律是一種普遍的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益，更好地生活在這個(gè)法治社會中。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“工傷在家休假怎么算工資”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過程，把它看作是一次自我提升的機(jī)會，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
